मानव संसाधन और भर्ती पेशेवरों के लिए शीर्ष एआई उपकरण
एआई-संचालित प्लेटफार्मों की एक क्यूरेटेड निर्देशिका जो प्रतिभा अधिग्रहण और लोगों के प्रबंधन के हर चरण को सुव्यवस्थित करती है - फिर से शुरू स्क्रीनिंग और उम्मीदवार सोर्सिंग से लेकर कर्मचारी सगाई और प्रदर्शन विश्लेषण तक।
जूलियस एआई
एआई एचआर फीडबैक का विश्लेषण करता है।
अनुपालनगार्जियन (कोवियन)
एआई एचआर अनुपालन की निगरानी करता है।
एसपीएसएस
कार्यबल विश्लेषण के लिए एआई।
शेड्यूलर एआई
एआई एचआर शेड्यूलिंग को स्वचालित करता है।
R (RStudio के साथ)
एचआर एनालिटिक्स के लिए एआई।
श्रेष्ठ होना
एआई एचआर डेटा को बढ़ाता है।
क्लिक करें
एचआर डेटा एनालिटिक्स के लिए एआई।
प्रस्तर-शिल्प
एचआर विज़ुअलाइज़ेशन के लिए एआई।
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एचआर के लिए एआई टूल्स में आपका स्वागत है
मानव संसाधनों को बदलने वाले प्रमुख AI समाधानों की खोज करें:
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स्क्रीनिंग और उम्मीदवार मिलान फिर से शुरू करें
मशीन लर्निंग के साथ सीवी पार्सिंग, कौशल मिलान और शॉर्टलिस्ट निर्माण को स्वचालित करें। -
प्रतिभा सोर्सिंग और आउटरीच
निष्क्रिय उम्मीदवारों को खोजने, वैयक्तिकृत आउटरीच संदेश तैयार करने और अपनी पाइपलाइन को अनुकूलित करने के लिए AI का उपयोग करें। -
साक्षात्कार और मूल्यांकन
डेटा-संचालित भर्ती निर्णय लेने के लिए वीडियो-साक्षात्कार विश्लेषण और स्वचालित कौशल आकलन का लाभ उठाएं। -
ऑनबोर्डिंग और प्रशिक्षण
नए किराए के लिए एआई-संचालित लर्निंग मॉड्यूल, चैटबॉट और व्यक्तिगत प्रशिक्षण योजनाओं को तैनात करें। -
प्रदर्शन और जुड़ाव विश्लेषिकी
कर्मचारी भावना की निगरानी करें, टर्नओवर जोखिम की भविष्यवाणी करें, और प्राकृतिक-भाषा विश्लेषण के साथ सतह कोचिंग के अवसर। -
कार्यबल योजना और विविधता
कर्मचारियों की जरूरतों का पूर्वानुमान लगाएं, टीम संरचना का अनुकूलन करें, और एल्गोरिथम अंतर्दृष्टि के साथ पूर्वाग्रह को कम करें।
हमारी कार्यप्रणाली
प्रत्येक उपकरण को एचआर-उद्योग प्रतिक्रिया, प्रमुख एटीएस/एचआरआईएस प्लेटफार्मों के साथ एकीकरण में आसानी, और गोपनीयता और निष्पक्षता मानकों के अनुपालन के आधार पर जांचा जाता है।
श्रेणी के आधार पर ब्राउज़ करें
| कोटि | या क़िस्म |
|---|---|
| स्क्रीनिंग और मिलान फिर से शुरू करें | एआई-संचालित पार्सिंग, स्कोरिंग और उम्मीदवार फिट विश्लेषण |
| प्रतिभा सोर्सिंग और सगाई | स्वचालित आउटरीच, उम्मीदवार की खोज और पाइपलाइन संवर्धन |
| साक्षात्कार और मूल्यांकन | वीडियो एनालिटिक्स, कोडिंग चुनौतियां और साइकोमेट्रिक परीक्षण |
| ज्ञानप्राप्ति और सीखना | वैयक्तिकृत प्रशिक्षण, चैटबॉट और अनुपालन मॉड्यूल |
| प्रदर्शन और भावना | कर्मचारी प्रतिक्रिया विश्लेषण, पल्स सर्वेक्षण, और प्रतिधारण पूर्वानुमान |
| कार्यबल योजना और डीईआईबी | हेडकाउंट पूर्वानुमान, विविधता पूर्वाग्रह का पता लगाने, और टीम अनुकूलन |
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